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国庆节生宝宝产假从哪天开始算？国庆节是每年的10月1日，一般国庆假期是10月1日-10月7日。

准妈妈要知道的是根据规定，产假不是从生宝宝那天开始算，而是从请假的那天算起，并且产假包含包括双休日与国家法定节假日，也就是说准妈妈请假的**天就是产假的**天。如果有国庆和中秋，也算产假，不能单独算。

国家关于产假的规定有哪些？1.正常产假为98天(顺产，其中15天为产前假)。

2.奖励产假正常按照各省市计划生育执行。比如广东省有80天的奖励产假。

3.产假是指难产产假30天，多生一个孩子增加产假15天。

4.产假包括周末和国家法定节太原代妈补偿25万起假日。

5.流产假主要根据流产时间来确定。一般怀孕4个月以内流产的女职工，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

6.哺乳假长沙代妈应聘机构怎么说：婴儿出生后，在每班工作时间内应哺乳两次(包括人工喂养)。每次单胎哺乳时间为30分钟，也可合并两次哺乳时间。多胞胎的，每多生育一胎，哺乳时间增加30分钟。女太原代妈应聘机构性生育后，如有困难，且有工作证，经单位批准，可申请6个半月的哺乳假。

产假如何计算，产假计算方法：产假一般为3个月，晚婚晚育可延长至4个月。90天产假包括法定节假日。产假应提供：身份证、结婚证、出生证、独生子女证(产妇在孩子出生后4个月内申请独生子女证的，享受国家规定的产假，增加产假35天)。

女职工产假为90天，分为产前休假和产后休假两部分。即分娩前15天，分娩后75天。所谓产前休假15天，是指预产期前15天的休假。产前假一般不允许产后使用。孕妇提前分娩的，不足天数昆明代妈公司地址可与产后假合并计算；如果怀孕期间延迟分娩，超出的天数可以按病假处理。